依据《浙江事业单位公开招聘职员暂行方法》规定，浙江农林大学拟面向社会公开招聘员工。现或有关事情公告如下：

1、招聘单位

浙江农林大学：浙江属公益二类事业单位，预算形式为财政适合补助，机构规格等于厅级。单位坐落于杭州临安区。

2、招聘职位、条件及待遇

需要计划

本批次招聘需要为进步规划处研究职位1人，职位类别为专业技术职位。具体需要：

1.博士研究生;

2.具备高等教育学、比较教育学、教育经济与管理等高等教育和教育管理有关专业背景;

3.年龄在35周岁及以下;

4.熟知高等教育，具备较强的信息采集剖析能力、研究和写作能力，能熟练用数据剖析工具，工作责任心强，擅长交流，拥有好的组织协调能力和团队协作精神，对高等教育研究及高校规划工作兴趣浓厚。

发表SSCI、A类期刊论文，本科、硕士阶段具备高等教育学背景，与双一流高校毕业生等情形的面试者，优先考虑。

招聘对象

招聘对象范围不限，凡符合职位报名要求者均可面试。

资格条件

面试职员应符合下列条件：

1.遵纪守法，品行端正，想履行事业单位职员的义务;

2.拥有职位所需的学历、专业、技能条件;

3.拥有适应职位需要的身体条件;

4.与职位之间没有按规定应当避免的情形;

5.能在职位时限内准时入职;

6.拥有职位所需要的其他条件。

对应届毕业生和留学归国职员获得学历、学位证书的时限需要为2019年12月底前。

对专业条件的需要，将结合高校专业设置目录和本单位、职位用人实质予以综合认定。

对思想政治素质和道德品质的需要，主要依据招聘单位使用的考察标准认定。本次招聘将参考公务员录用考察的方法进行。

对身体条件的需要，主要依据招聘单位使用的体检标准，委托指定的体检机构认定。本次招聘将使用公务员录用体检标准。

职位待遇

招聘职位性质为事业报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘职员享受国家规定的事业单位员工有关薪资福利待遇。

3、招聘程序与方法

报名和资格初审

1、在线报名。面试职员于公告之日起至2019年十月7日24：00，填写浙江农林大学公开招聘报名表，发送至邮箱，逾期不再受理。

2、资格初审。报名结束后，学校依据招聘职位的条件对报名职员进行资格初审，资格初审结果在十月十日前以邮件形式予以回复。

3、面试资格的获得。符合组织考试报名条件，招聘单位确定考试有关安排后，学校会以电话、短信等形式公告通过资格初审职员。

考试

考试使用面试的方法进行。主要考查职位合适度，从职位认知、语言表达能力、交流协调能力、应变能力、剖析和解决问题能力等方面进行考核。

体检、考察

考试完毕，依据确定的方法计算成绩，按面试成绩从到低分等额确定体检、考察对象。

体检工作参考公务员考录工作、考察工作参考高校教师考录工作有关环节的方法进行，以招聘单位认定建议为准。

公示

经体检、考察均合格的职员，招聘单位确定为拟聘职员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘职员没异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

其他

面试者舍弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是不是安排职员递补。需要递补的，有关职位均依据考试成绩从到低分依次进行。

4、纪律、监督与咨询

本次招聘有关信息指定在下列网站公布：

1.招聘单位网站;

2.浙江人力资源社会保障网。

招聘过程有关信息一般仅在招聘单位网站公布，请面试者自行注意。

对面试违纪违规行为的认定和处置，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处置规定》实行。

对招聘工作及有关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便准时研究处置。

监督电话：。

有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。

通讯地址：杭州临安区武肃街666号

咨询电话：

浙江事业单位公开招聘报名表.xls

2019年9月23日

原标题：浙江农林大学2019年公开招聘进步规划处研究职员公告

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